09 set Afinal, quanto custa substituir um colaborador? Entenda aqui!
Substituir um colaborador exige que a empresa pague ao responsável por cobrir essa ausência o mesmo valor do salário. Quanto esse custo é o mesmo, não há muita alteração. Porém, um fator que pode alterar esse custo é a diferença salarial, pois caso a pessoa ausente receba um valor maior, ele deve ser pago a quem o substituirá.
Essa condição permanece somente enquanto houver a substituição, sendo que, após esse período, o funcionário que está substituindo terá a garantia do seu cargo anterior. Ainda vale ressaltar que é o dever da empresa certificar que o pagamento esteja sendo realizado de maneira adequada, pois, caso contrário, isso poderá resultar em ação trabalhista e tanto a jurisprudência quanto as regras agirão em favor do funcionário.
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